Vous êtes dirigeant d’entreprise ou manager, vous voulez travailler sur :
- Votre équipe
- Gestion des émotions et l’intelligence émotionnelle
- Confiance au service de votre performance
- Leadership
- Performance
- Developpement managérial
- Cohésion d’équipe
- Gestion du stress
- Fusion/acquisition
- Developpement de comportements nouveaux et efficaces
- Responsabilité
- L’efficacité dans vos interactions : Meilleure connaissance de soi dans l’interaction
- Amélioration des relations dans une équipe en crise
- Votre situation spécifique/particulière sur laquelle vous souhaitez progresser